宽城坚持创新人才引进模式，探索柔性引才，破解人才引进瓶颈，强化人才智库作用，助推县域经济发展。

强化合作，柔性引才。宽城与中央民族大学党委统战部在化皮乡西岔沟村共建“心桥工程”实践基地，签署合作协议，中央民族大学将通过开展学术讲座、在职培训等方式，帮助宽城破解经济社会发展的人才瓶颈；依托学科优势及专家队伍，对该县建设少数民族特色村寨、挖掘满族文化、发展民族文化产业，提供智力和人才支持。同时，积极筹建博士后创新实践基地，与北京航空航天大学、中国农业大学等院校联系，引进高科技人才，与泰航新材料有限公司等企业对接，为该县支柱产业提供技术支撑体系和专业服务网络。

优化环境，搭建平台。着力优化经济发展环境，加强基础设施建设，改善山区生产、生活条件，保护资源，以良好的环境吸引人才。坚持项目引进和人才引进并举，充分发挥项目载体作用，做到上一个项目聚一批人才，引一个项目引一批人才。通过“项目招揽”“市场招聘”“技术扶持”等多种行之有效的形式，引进各类人才。鼓励企事业单位采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、项目合作等方式引进人才智力。目前，该县共引进高科技人才145 人。

顺势而为，积极整合。重视人才智库作用，强化乡土人才培养。成立了由宽城热河黄芩、峪耳崖板栗、民生山楂、亮甲台优质果品等12 个农民专业合作社组成、注册资金1045 万元的供销农民专业合作社联合社，为成员社提供农资、农业新技术、新品种引进应用、产品储存和运输以及人才、技术、物资、信息等联合性交流与服务。同时，拓宽人才培养渠道，加强与京津等地高校联系，邀请专家学者为该县培养实用型高技术人才。